Love神戸社長★西 良旺子ブログ
強みに基づいたコーチングを学ぶ
2021年05月01日
このゴールデンウィーク 5日間、オンラインで研修を受講しています。
ストレングスコｰチングの研修です。
昨年の11月にストレングステストを受け、感動しまくり、
ストレングステストのことを書いたブログはこちら
その後、1月に2日間のストレングスファインダーの研修を受講し、その後、応用コースを受講。
そして、本家 ギャラップ社のコーチングコースを受講することを意思決定しました。
クリフトンストレングス・テスト （以前のクリフトンストレングス・ファインダー）は、34のクリフトンストレングスの資質.について、あなた固有の順位付けを明らかにします。
ストレングスのページはこちら。
ちなみに私のトップ１０です。
影響力の資質が大きく、その次は戦略的資質です。
ストレングスファインダーの魅力は、何か問題が出た場合。
通常どこに問題があるのか？
というところに着目して、できていないところの課題を解決していこうとするのですが、
その解決に、自分の強みは使えないか？
と考えていくところが素敵なんです。
そこで、認識していないといけないのは、自分の当たり前と他者の当たり前が違うということ。
そして、ほとんどの方が自分の強みに気づいていないということ。
才能をみつけ→可能性を広げ→最高の自分を発揮し→本人らしく成功する
この手伝いをするのがコーチです。
自分の強みについては呼吸をするようにできてしまっている。
ので、案外自分では気づかないことが多い。
コーチで気をつけなければいけないことは、決めつけない。ジャッジメントしないことです。
ストレングスの場合は、特に資質で決めつけないことですね。
資質で結論を出すのではなく、答えは相手の中にあるということ。
そこで、必要なのは、相手に興味を持ち、質問をしていくことです。
5日間、朝から夕方まで、みっちりと学び、宿題もします。
3日目が終わり、今、正直、体は疲れていますが、新しい刺激が入り、私の学習欲は喜んでいます（笑）
まずはこの学びを深めて、その後、自分で学ぶだけではなく、自分の学びをまず社内。そして、お客様にも分かち合いたいと思います。
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