障害者問題全国交流会に参加してきました。





息子のたっちゃんが、障がいを持ってなかったら、もしかしたら、興味をもたなかったかもしれません。





大阪で、実際に、

障がい者雇用に取り組んでいる経営者の方々の パネルディスカッション。







涙が出る場面も。





そして、その後のグループディスカッション。





全国から、経営を学びに、きている人たちのグループディスカッションは、

本当に質が、違う。





感動する。





条件ではなく、環境を整えるのが、社長の役割。





障がい者雇用を通じて、思いやりができる、集団になる。





最後の交流会での、実行委員長が、言われた印象的な言葉。





社風は、社長が、決めるものではない。社風は、社員とお客様がつくりあげてくれるもの。